Factsheet Banenafspraak, Wet Banenafspraak en Quotum Arbeidsbeperkten (Quotumwet)

In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken dat werkgevers extra banen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In totaal gaat het om 125.000 extra banen die in 2026 gerealiseerd moeten zijn; 100.000 in de marktsector en 25.000 bij de overheid.

De Quotumwet legt de banenafspraak uit het sociaal akkoord wettelijk vast en regelt hoe het aantal gerealiseerde extra banen wordt gemeten. Als stok achter de deur bevat de Quotumwet een uitgewerkte quotumregeling. Dit quotum wordt pas geactiveerd als werkgevers de aantallen banen uit de banenafspraak niet realiseren. Dit gebeurt na overleg met gemeenten en sociale partners. Tijdens de quotumregeling krijgen werkgevers met 25 medewerkers of meer de verplichting om een bepaald percentage mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Indien deze werkgevers daar niet aan voldoen, betalen zij een heffing voor niet vervulde plekken.

Wilt u uitgebreide informatie over bovenstaande inzien, download hier Factsheet Banenafspraak en Wet Banenafspraak en Quotum Arbeidsbeperkten (Quotumwet).

In het betreffende document treft u onder andere de antwoorden op onderstaande vragen:
- Wat zijn de verschillen tussen de banenafspraak en de quotumregeling?
- Wie vallen er onder de doelgroep voor de banenafspraak en het quotum?
- Wie beoordeelt of iemand tot de doelgroep hoort?
- Hoe weten de toekomstige werknemers dat zij tot de doelgroep behoren? En hoe zit dat met de gemeenten, UWV en de werkgevers?