In tijden waarin arbeidsmarktparticipatie een centraal thema is, zet het Werkgevers Servicepunt Noord-Holland Noord (WSP-NHN) zich actief in om werkzoekenden te begeleiden richting werk. De focus ligt op ongekend talent: mensen die thuis zitten en een extra zetje kunnen gebruiken. Werkgeversadviseurs, die nauw samenwerken met de ondernemers in de regio, spelen een cruciale rol in dit proces. Door hun expertise en lokale netwerk weten zij de brug te slaan tussen werkzoekenden en werkgevers, met als doel om iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een duurzame baan te helpen.
Een mensgerichte aanpak
De werkgeversadviseurs van WSP-NHN werken volgens een persoonlijke benadering. Zij kennen niet alleen de regionale arbeidsmarkt door en door, maar nemen ook de tijd om de situatie van de werkzoekenden in kaart te brengen. Dit betekent dat zij niet alleen kijken naar de kwalificaties, maar ook naar persoonlijke wensen en uitdagingen.
Door intensief in gesprek te gaan met ondernemers en werkzoekenden, weten de adviseurs vraag en aanbod op een slimme manier te matchen. Dit maatwerk zorgt ervoor dat zowel werkgevers als werkzoekenden de beste kans krijgen om samen te werken op basis van gedeelde behoeften en mogelijkheden.
De samenwerking met ondernemers in de regio is cruciaal. Zij zijn onmisbare partners in dit traject. Dankzij de inzet van de werkgeversadviseurs kunnen zij op een laagdrempelige manier kennismaken met gemotiveerde werkzoekenden die op zoek zijn naar een nieuwe start. Vaak blijken vooroordelen over mensen met bijvoorbeeld een uitkering onterecht te zijn. Dit levert bij een kennismaking verrassend goede matches op.
De werkgeversadviseurs ondersteunen de ondernemers door mee te denken over eventuele opleidingsmogelijkheden, loonkostensubsidies en andere regelingen die bijdragen aan een succesvolle plaatsing van de werkzoekenden. Dit verlaagt niet alleen de drempel voor werkgevers om sociaal te ondernemen, maar biedt ook perspectief op lange termijn.
Succesverhalen
De aanpak van WSP-NHN werpt zijn vruchten af. Meerdere werkzoekenden hebben al de weg naar duurzaam werk gevonden dankzij de inspanningen van de werkgeversadviseurs. Zo vond een alleenstaande moeder na jaren in de bijstand een baan bij een lokale bakkerij, waar zij nu een belangrijke schakel in het team is. Ook vond een jongeman met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn plek als logistiek medewerker bij een transportbedrijf in de regio. Een man die op middelbare leeftijd werd opgeleid tot vrachtwagenchauffeur, vond een baan als chauffeur bij een bloementransportbedrijf.
De kracht van deze succesverhalen ligt in de samenwerking tussen WSP-NHN, de ondernemers en de werkzoekenden zelf. Met geduld, begrip en de juiste ondersteuning, blijkt er veel mogelijk.
Toekomstgericht
WSP-NHN blijft zich inzetten voor het creëren van kansen op de arbeidsmarkt, zeker voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. De werkgeversadviseurs spelen hierin een sleutelrol door hun kennis van de regionale arbeidsmarkt en hun vermogen om relaties te smeden tussen werkgevers en werkzoekenden.
Hun inspanningen dragen niet alleen bij aan het verminderen van de werkloosheid, maar ook aan een hechtere en inclusievere gemeenschap in de regio. De ondernemers profiteren van gemotiveerde krachten, en de werkzoekenden krijgen de kans om weer volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. In Noord-Holland Noord is iedereen nodig, en dankzij de inzet van de werkgeversadviseurs kunnen steeds meer mensen weer meedoen.
Voor vragen over inclusieve marktkansen of het invullen van uw personeelsbehoefte, kunt u contact opnemen met onze werkgeversadviseurs. Kijk op wsp-nhn.nl of bel naar Annette Joosten of Helga Provily via 06-30626917. Zij staan klaar om u te ondersteunen in het vinden van geschikte kandidaten en het benutten van regelingen voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Aangeleverd door: Annette Joosten van gemeente Schagen
